Coaching ist dann sinnvoll, wenn man selbst das Gefühl hat, dass man auf der Suche nach einer Lösung für die eigene Herausforderung, auf der Stelle zu treten scheint oder den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sieht. Coaching lohnt sich auch für deine Mitarbeitenden, wenn du das Gefühl hast, dass ein externen Blick auf die Themen hilfreich sein kann.